추진실적
시기 | 주요 내용 |
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2018. 11월 | 인권경영담당부서 및 담당자 지정
- 경영지원처를 총괄담당부서로, 기획예산실 등 본사 3개 부서를 분야별 책임부서로 지정 |
「인권경영 추진계획」수립 | |
2018. 12월 | 「부산교통공사 인권경영 이행지침」제정
- 인권경영 일반원칙, 인권경영체계, 인권위원회, 인권구제, 인권영향평가 등으로 구성 |
「인권경영 선언문」작성․공표 | |
2019. 2월 | 공사 홈페이지 인권경영 콘텐츠 신설 |
2019. 3월 | 인권관련 사이버 교육제도 실시 |
「인권경영위원회」 구성 | |
제1회 인권경영위원회 개최 | |
2019. 4월 | 공사 홈페이지 인권침해 신고센터 설치 |
2019. 7월 | 인권영향평가 실시
- 평가지표 발굴, 실적보고서 작성, 평가 실시 |
2019. 9월 | 인권경영 선포 및 특강
- 본사 임직원 및 현업 팀장급 이상 382명 참석 |
2019. 11월 | 2019년 제2회 인권위원회 개최 |
2020. 1월 | 공사 직원 대상 모바일 성희롱고충상담센터 개설 |
2020. 3월 | 2020년 인권경영 기본계획 수립 |
인권 관련 부서별 자체교육 및 사이버 교육 실시(~12월) | |
2020. 6월 | 성인지 감수성 향상 위한 전문강사 특별 교육 실시
- 본사 임직원 및 현업 팀장급 이상 334명 참석 |
공사 내부 홈페이지 통합신고센터 운영
- 성희롱·성폭력, 인권침해, 갑질, 직장 내 괴롭힘 사건 통합 관리 |
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공사 조직문화 개선 전문기관 컨설팅 시행
- 수행기관 : 한국여성인권진흥원 |
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2020. 7월 | 공사 축구단 인권침해 실태 조사 및 인권교육 |
2020. 8월 | 부산광역시 공사·공단 인권경영 협의체 참여
- 인권경영 우수사례 정보공유 및 활성화 방안 논의 |
모범거래모델 도입 및 추진
- 對국민·협력업체 거래관행 개선, 공정거래 자율준수 시스템 구축 |
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2020. 9월 | 인권영향평가 실시
- 평가 결과 바탕으로 개선 조치계획 수립 |
2020. 12월 | 2020년 정기 인권위원회 심의 |
인권경영 관련 내부규정 개정
- 인권경영 이행지침, 성희롱·성폭력 예방예규, 직장 내 괴롭힘 예방 및 처리지침 |
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2021. 2월 | 2021년 인권경영 기본계획 수립 |
2021. 4월 | 인권침해 구제제도 안내문 제작 및 배포 |
직장 내 괴롭힘 예방교육 시행 | |
2021. 5월 | 인권침해 구제절차 효용성 평가 시행 |
2021. 7월 | 관리자 대상 인권침해 예방 및 처리절차 특별교육 |
2021. 10월 | 인권영향평가 실시 |
2021. 11월 | 공사 축구단 인권침해 실태조사 및 예방교육 |
2021. 12월 | 제2회 부산시 공사·공단 인권경영 협의체 회의 |
2021년 정기 인권위원회 심의 | |
2022. 2월 | 2022년 제1회 인권위원회 서면심의 |
2022년 인권경영 기본계획 수립 | |
2022. 6월 | 공사 축구단 인권침해 실태조사 및 예방교육(상반기) |
2022. 7월 | 팀장급 이상 직원 직장 내 괴롭힘 예방 관련 전문강사 특강 |
2022년도 공공기관 인권경영 워크숍 참여 | |
2022. 8월 | 제3회 부산시 공사·공단 인권경영 협의체 회의 |
2022. 9월 | 공사 축구단 인권침해 실태조사 및 예방교육(하반기) |
2022. 10월 | 인권영향평가 실시 |
2022. 12월 | 2022 부산인권콘퍼런스 참여 |
2022년 제2회 인권위원회 서면심의 | |
2023. 4월 | 2023년 제1회 인권위원회 개최 |
2023년 인권경영 기본계획 수립 | |
2023. 6월 | 인권지킴이를 위한 인권경영의 이해 워크숍 개최 |
축구단 인권침해 예방 교육 및 지도점검 실시 | |
2023. 7월 | 주요 인권이슈 도출을 위한 중대성 평가 실시 |
2023. 9월 | 제4회 부산시 공사‧공단 인권경영 협의체 회의 참석 |
2023. 10월 | 2023년 인권영향평가 실시 |
2023. 11월 | 주요 인권이슈 대응 회의 실시 |
2023. 12월 | 부산인권콘퍼런스 참석 |
2023년 제2회 인권위원회 개최 | |
중장기 인권경영 추진계획 수립 |