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인권경영 선언문
공사소개
부산교통공사 인권경영 선언문
부산교통공사는 안전한 도시철도 운영과 건설 및 최적의 서비스 제공으로 시민의 공공복리 증진에 앞장서고, 모든 경영활동 과정에서 인권경영을 지향한다.
이를 위해 공사는 임직원이 준수해야 할 행동규범, 가치판단 기준으로 '인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권 경영' 이행 실천을 다음과 같이 선언한다.
- 하나, 공사는 UN 세계인권선언 등 인권, 노동 환경 등에 대한 국제·국내 인권규범 및 기준을 지지하고 준수하며, 나아가 명시적으로 규정되어 있지 않은 인권으로서 존중되어야 할 권리 또한 보호하기 위해 노력한다.
- 하나, 공사는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하는 인권경영을 최우선의 가치로 하며 인권침해를 사전에 예방하고 적극적인 구제를 위해 노력한다.
- 하나, 공사는 장애, 성별, 종교, 국적, 지역, 신분, 학력, 나이 직종, 고용형태 등의 이유로 고용상 차별하지 않으며 상호존중과 배려의 근무환경을 제공한다.
- 하나, 공사는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동도 허용하지 않는다.
- 하나, 공사는 직원의 자유로운 노동조합 활동을 보장하고 노사 신뢰 문화를 형성한다.
- 하나, 공사는 근로자들에게 안전하고 위생적인 근무환경을 제공하여 안전권 및 건강권을 보장한다.
- 하나, 공사는 협력회사와 투명하고 공정한 거래를 하며, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
- 하나, 공사는 지역주민의 인권증진 및 인권보호를 위해 소통·협력체계를 구축하여 상생발전을 추구한다.
- 하나, 공사는 국내·외 환경 관련 법규를 준수하며, 친환경 대중교통인 도시철도 운영기관으로서 기후위기를 포함한 환경문제의 예방적 접근을 지지한다.
- 하나, 공사는 고객과 시민의 정보 접근권을 보장하여 투명성과 책임성 향상을 위해 노력하고, 업무상 수집하는 모든 개인정보를 보호한다.
- 하나, 공사는 시민의 아동권 증진을 위해 지속 노력하고, 안전하고 쾌적한 도시철도 환경을 조성하여 고객에게 필요한 최선의 서비스를 제공한다.
2024년 6월 25일
부산교통공사 사장
